Cultura Organizacional
Hay culturas organizacionales que todavía operan desde la mentalidad de separación donde usar el poder sobre otros y poner a competir a los colaboradores entre ellos en lugar de promover la colaboración es lo que se vive día a día.
Lograr llevar estas organizaciones a una mentalidad de unidad para que logren cumplir sus metas va más allá de programas generales, lograr cambiar los valores es un trabajo individual que se apoya en lo colectivo.
He acompañado a CEOs, dueños de empresas, vicepresidentes y top ejecutivos en dilemas que ponen sus creencias más profundas a prueba y para ello utilizo las herramientas de mis estudios en el área de humanidades. Sé que entre más subes en la jerarquía más soledad se vive por eso en sesiones individuales creo el espacio seguro para poder adentrarse en el proceso de cambiar las creencias limitantes que tanto sufrimiento pueden causar.
Un líder que tiene el apoyo que necesita para sostener el cambio es la clave para una cultura organizacional que camina hacia la mentalidad de unidad, colaboración y bienestar a todo su equipo.
Cuidarse y cuidar de otros inicia el circulo virtuoso. Yo misma recorrí el camino de experimentar el sufrimiento que causa una cultura con mentalidad de separación y miedo por lo que sé lo que significa pedir ayuda para lograr actuar con integridad; sé lo importante que es tener apoyo y la gran diferencia que hace tener un espacio seguro para expresarse, fortalecerse y recordarnos que no estamos solos.
Experiencia Organizacional
He trabajado en las áreas de Marketing, Ventas, Compras, Producción, Finanzas, Compliance y Secretaría General de empresas multinacionales, como Bosch, Eli Lilly, VW y Audi lo que me ha dado una visión global de los procesos y dinámicas organizacionales.
En cada uno de los puestos que he tenido he hecho lo mismo: crear confianza, crear y eficientar procesos y llevar proyectos de cambio cultural. Todo lo que hago se basa en el principio de que crear relaciones de confianza siembra las bases para la sostenibilidad de todos.
Hoy colaboro con Workbliss.org para inspirar y empoderar una comunidad colaborativa que impulse el bienestar, enfocados a crear una mejor sociedad.
Cambio Cultural
Todos los esfuerzos que hacemos suman, he trabajado creando cultura de paz toda mi carrera. El programa de cambio cultural que dirigí durante 3 años ganó el 2do lugar a nivel nacional en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) donde se promueven prácticas empresariales sustentables.
Al estar a cargo de la estrategia del Programa de Integridad de VW en México pude poner en práctica de forma intensiva un programa de cambio, adaptándonos a la pandemia y los retos interculturales.
Con más de una década de experiencia creando las condiciones para que las personas se sientan en un espacio seguro para explorar nuevas formas de relacionarse consigo mismas y con otros; hoy acompaño los proceso de cambio que se presentan en el ambiente laboral con herramientas de impacto sistémico desde el trabajo individual.
